Caut bona cu experienta

Cautam o bonă serioasă, calmă, nefumătoare si iubitoare de copii, interesată de colaborare pe termen lung si este un mare avantaj sa locuiască in zona (locuim in sector 6, vis-a-vis de Plaza Mall). Vom avea 2 fetite din iunie. Voi naste prin cezariană si o sa am nevoie de ajutor cu fetita cea mare. Fetita are 2 ani si 7 luni, nu are probleme de sanatate. Este la cresa cu program prelungit 8:30-16:00. Fetita este un copil mereu vesel și chiar ușor de crescut. Nu este un copil plangăcios. Are un somn de pranz si adoarme usor, fara interventii (suzeta, mangaiata, legănată, etc). Fiind in primul qn de colectivitate, s-a imbolnavit des (raceli usoare fara spitalizare si stare generala buna) si astfel cautam ajutor. Cand se va duce la cresa, bona va veni si va face cina pentru fetita, +/- scoate rufele fetitei de la spalat si le va aseza pe uscator/ aranja hainele fetitei in dulap, etc (=atributii strict de copil, fara menaj). Eu voi sta cu fetita mica. Program fix = 8 ore/zi, de luni pana vineri, de la ora 8:00-16:00. Program fix, in cazul in care vor exista ore suplimentare (daca poate si bona), vor fi platite. Salariu lunar= 2500-3000 lei. Zilele nationale vor fi libere, iar concediu de odihna= 20 de zile/an platite. Rugamintea este ca bona sa-si organizeze concediul de odihna in functie de concediile noastre. Prefer persoanele calde, sincere, cu care sa am chimie si comunicare. Nu îmi plac persoanele care vorbesc mult, fără pauză și tare. #Cerinte: persoana pozitiva, calma, curata si cu bun simt. Doresc ca: -sa ofere mesele -activități in casa/parc, joaca/plimbare, -pus la somn -fara TV si desene animate. Apartamentul este supravegheat video si audio. Am nevoie de recomandari de la celelalte familii (minim 2) din ultimii ani (2024 inapoi). Nu ma intereseaza recomandarile din anul 2010, de exemplu. Si totodata de adeverinta ca bona este clinic sanatoasa si in evidenta unui medic de familie. Avantaj : cursuri de perfectionare baby-sitter/prim ajutor. Primele 2 luni sunt de proba. Salariul se va primi ca avans (dupa primele 15 zile calendaristice de munca) si lichidare (dupa altele 15 zile calendaristice). Se poate lua in calcul si marirea salariului, daca atributiile ei vor fi mai multe decat cele mentionate mai sus.