Junior Recruiter

Responsabilități:

• Căutarea activă a candidaților potențiali pe diverse canale, cum ar fi site-uri de joburi, rețele sociale și recomandări.

• Evaluarea CV-urilor și a aplicațiilor pentru identificarea candidaților potriviți.

• Programarea și realizarea interviurilor preliminare cu candidații.

• Coordonarea programelor de interviuri între candidați și managerii de recrutare.

• Menținerea unei comunicări regulate cu candidații pentru a le oferi actualizări privind procesul de recrutare.

• Administrarea evaluărilor sau testelor pre-angajare, acolo unde este necesar.

• Verificarea referințelor candidaților pentru a confirma istoricul lor profesional și calificările.

• Întreținerea și actualizarea precisă a bazelor de date de candidați.

• Asistarea în negocierile privind oferta de angajare cu candidații selectați.

• Sprijinirea procesului de integrare a noilor angajați prin asigurarea completării documentelor necesare și facilitarea sesiunilor de orientare.

Cerințe:

• Diplomă de studii superioare sau în curs de finalizare a studiilor.

• Abilități excelente de comunicare verbală și în scris.

• Capacitatea de a lucra eficient într-un mediu dinamic și de a gestiona multiple sarcini.

• Atitudine proactivă și capacitatea de a rezolva probleme.

• Dorința de a învăța și de a se dezvolta în domeniul resurselor umane.